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    人力资源管理
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    人力资源管理专业介绍

      培养目标:本专业培养能进行人力资源管理实际操作工作的人员。具体说来,就是培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才.

      主干课程:邓小平理论,计算机应用基础,英语,企业信息管理,人力资源管理,组织行为学,管理学基础,绩效与薪酬实务,工作分析实务,人员招聘与培训实务,劳动关系与社会保障实务,职业技能实训。

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